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組織・経営
日本型組織の無駄な会議に悩むリーダーへ。常識を疑う科学的マネジメントの正体
日本型組織に根付く無駄な会議や「常識」を捨て、科学的なマネジメントへ進化させる。 これが今のリーダーの正解です。 「また今日も中身のない話し合いで1日が終わった……」なんて、正直うんざりしていませんか? 大丈夫、その違和感は正しいですし、再現...
2026年10月17日
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