⭐ レビュー
本書の最大の魅力は、科学的根拠に基づいた実践的なアプローチと、著者の豊富な現場経験が見事に融合している点にあります。多くのビジネス書が抽象的な理論に終始する中、本書は認知科学という確固たる学問的基盤の上に、具体的な組織運営の手法を構築しています。
田島氏のバックグラウンドが本書に大きな説得力を与えています。東京電力という大企業での実務経験、プロフェッショナルコーチとしての数百件に及ぶセッション実績、そして500人以上のコーチ養成という教育者としての視点。これら三つの経験が織りなす知見は、単なる理論書では得られない深みを持っています。
特に印象的なのは「非常識」というキーワードの使い方です。これは決して奇をてらったものではなく、長年の慣習や思い込みから脱却し、科学的事実に基づいて組織を再設計することの重要性を説いています。例えば、従来の管理型リーダーシップではなく、メンバーの内発的動機を引き出すコーチング型アプローチを推奨するなど、パラダイムシフトを促す提案が随所に見られます。
また、「シンプルなしくみ」という表現も秀逸です。組織運営は複雑になりがちですが、本書は人間のマインドという本質に立ち返ることで、シンプルかつ効果的な解決策を提示します。複雑なシステムや煩雑なルールではなく、メンバー一人ひとりの認知の仕組みを理解し、それに沿った環境を整えることが、最も効率的だという主張には大きな説得力があります。
実務家にとって特に価値があるのは、コグニティブ・コーポレート・コーチングという独自のフレームワークです。これはパーソナルコーチングで実証された手法を組織レベルに拡張したもので、グループコーチングや組織開発の具体的な進め方が学べます。
一方で、認知科学やコーチングの基礎知識がない読者にとっては、一部の概念が難しく感じられる可能性もあります。しかし、著者の豊富な事例や比喩的な説明により、専門用語も理解しやすく工夫されています。全体として、理論と実践のバランスが絶妙で、読み応えのある良書と言えるでしょう。
💡 要点
- 認知科学に基づく組織設計の重要性 従来の経験則や精神論ではなく、人間のマインドの仕組みを科学的に理解した上での組織運営が、持続的な成果を生み出す鍵となる。
- コーチング型リーダーシップへの転換 管理・指示型のマネジメントから、メンバーの内発的動機を引き出し、自律性を高めるコーチング型アプローチへのシフトが組織力を高める。
- パフォーマンス・エンハンスメントの組織的応用 個人の能力開発で実証されたコーチング手法を組織全体に展開することで、チーム全体のパフォーマンスを最大化できる。
- シンプルな仕組みの力 複雑なシステムやルールよりも、人間の認知特性に合わせたシンプルな仕組みの方が、組織に大きな変化をもたらす。
- 継続的な学習と実践のサイクル 組織が成果を出し続けるためには、メンバーの継続的な学びと実践、そしてフィードバックのサイクルを組織文化として定着させることが不可欠。
📝 読書の感想
本書を読んで最も印象に残ったのは、組織の問題を「人間のマインド」という根本から捉え直す視点の鮮やかさでした。多くの組織論が構造やプロセスに焦点を当てる中、本書は「人がどう考え、どう動機づけられるか」という本質に迫ります。
著者の田島氏が、大企業での実務経験とプロフェッショナルコーチとしての深い洞察を併せ持つことが、本書に類稀な説得力を与えています。理論だけでなく、実際に組織変革を成功させてきた生々しい知見が随所に感じられ、読みながら「これは使える」と何度も感じました。
特に「非常識」という言葉の使い方に共感しました。これは単に奇抜なアイデアを指すのではなく、固定観念を疑い、科学的事実に基づいて考え直すことの大切さを示しています。自分自身の組織運営においても、無意識に「常識」に縛られていた部分が多いことに気づかされました。
今すぐにでも自分のチームで試してみたいと思える具体的なヒントが満載で、実践意欲を大いに刺激される一冊でした。
👥 こんな人におすすめ
- 組織のリーダー・マネージャー チームや部署のパフォーマンス向上に悩んでいる方、従来のマネジメント手法に限界を感じている方に最適です。
- 人事・組織開発担当者 科学的根拠に基づいた組織開発手法を学びたい方、社員の能力を最大限引き出す仕組みづくりに関心がある方におすすめです。
- 経営者・エグゼクティブ 組織全体の変革を推進したい経営層、持続的な成長を実現する組織文化を構築したい方に有益な内容です。
- コーチング・コンサルタント 個人向けコーチングスキルを組織レベルに応用したい専門家、クライアント企業により高い価値を提供したい方に参考になります。
- 自己成長意識の高いビジネスパーソン 認知科学やコーチングに興味があり、自分自身のパフォーマンス向上と同時に周囲にも良い影響を与えたい方におすすめです。
⭐ 総合評価
★★★★☆ 4.3 / 5.0
科学的根拠と実践知が融合した、組織マネジメントの新しい視座を提供する良書です。認知科学という確固たる基盤の上に構築された具体的な手法は、すぐに実践できる価値があります。一部専門的な内容もありますが、豊富な事例と明快な説明により理解しやすく工夫されています。組織のパフォーマンス向上に真剣に取り組むすべてのリーダーに強く推薦できる一冊です。
コメント